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6시그마가 우리나라에 들어온 지도 벌써 15년이 넘었습니다.
그 동안 대기업은 물론 정부기관에 이르기까지 6시그마가 우리에게
미친 영향은 실로 지대하다고 할 수 있습니다.
과거 산업화를 추진 하는 과정에서 우리만의 독특한 특성인 ‘빨리빨리’ ‘안 되도 되게 하라’ 등의 사상이 지배하여 다양한 대안을 생성하고 검토하기 보다는 직관에 의존한 의사결정을 하여 온 것이 사실입니다.

그로 인하여 빠른 성장을 가져 온 것은 틀림없으나 내실보다는
형식상의 치장이 있었던 것도 사실이며 모방 경제에서 새로움을
창출하여야 하는 작금의 시점에서는 기록이나 데이터에 의존한 합리적인 의사결정이 이루어져야 함에도 불구하고 데이터를 기록
하고 분석하는 습관이 몸에 배어 있지 않아 업무에 상당한 지장을 초래하고 있는 실정입니다.

이는 고등학교, 대학교의 교육현장에서도 크게 다르지 않았습니다. 대학을 졸업하고 산업현장에 진출한 신입사원들은 기업이 직면하고 있는 다양한 문제에 논리적, 창조적으로 대응할 훈련이 부족하여 기업은 그들의 쓰임새에 따라 한동안 가장 기본적인 교육에 투자하지 않으면 안 되는 것이 또한 현실입니다.

본 원은 6시그마를 통하여 좀더 준비된 신입사원으로서의 역량을 갖추어 가고자 합니다. 그들이 산업현장에 진출 했을 때 해당
기업은 물론 대한민국의 경쟁력을 강화하는데 일조를 하고자 합니다. 초기에는 사소할지 모르나 해가 거듭될수록 분명 우리의
예비 산업역군들의 생각하는 방식이 달라질 것입니다. 이러한 변화가 학교와 기업, 나아가서 사회전반의 건강한 풍조로 자리잡아
가기를 바라며 저희 원은 나름대로의 견인차 역할을 충실히 수행해 가도록 하겠습니다.

앞으로도 변함없는 관심과 성원을 부탁 드립니다.
 
 
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