6시그마자격인증제도는
예비 직장인과 기업 내 임직원을 위한 6시그마 벨트 자격을 객관적 평가를 통하여 인증해 주는 제도입니다.

6시그마 기업 내에서는 뿌리를 내리면서

토익토플시험점수와 같은 승진승급에 많은 영향을 주는 것과 마찬가지로 인사제도와 연계하여

MBB, BB, GB 자격을 인증받지 못하면 승진승급 대상에서 제외되거나 가산점을 인정받지 못하는 등의 형태로

기업 내 임직원의 역량평가에 있어서 매우 효과적인 핵심인재 양성 및 평가수단으로 적용되고 있습니다.

이에, 6시그마자격인증제도는

대기업과 같은 자체 평가체계가 구축되지 못했거나

현실적으로 자체적인 시험출제와 평가, 인증등의 프로세스를 운영하는 형편이 되지 못하는

중견 및 중소기업 내의 인재를 객관적 평가를 통해 인증을 대행해 주는 기능을 제공하고 있습니다.

또한,

6시그마가 기업 내 혁심인재 양성을 위한 중요 평가 수단으로 자리메김함으로써

최근 대학 내에서도 6시그마 교과과정이 개설되어 학점으로도 인정을 받는 수준에 까지 도달하게 되었습니다.

이에,

6시그마자격인증제도는 예비 직장인을 대상으로

사전학습과 평가, 인증 등을 통하여 기업이 필요로 하는 핵심인재를 사전 육성함으로써

치열해 지고 있는 글로벌 경쟁환경에서 기업 및 국가 사회적 경쟁력 강화에 기여한다는 취지에서

2007년도 8월 제1회 자격인증시험을 토대로 출발하게 되었습니다.